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在对去年一年的工作评价中,36.3%的职场人表示,领导对自己在去年的表现是比较满意的,但是只有32.7%的职场人承认自己对自己比较满意,比领导的认可比例低了3.6%;而在不太满意的比例中,职场人自己评价的比例要比领导评价的比例高出十几个百分点可见,职场人对个人工作成绩的要求是较高的,吃饱了混天黑的职场人永远是少数

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